"Si quieres construir un barco, no empieces por buscar madera, cortar tablas o distribuir el trabajo. Evoca primero en los hombres y mujeres el anhelo del mar libre y ancho". Antoine de Saint-Exupéry
Uwill y el Aprendizaje Activo.
La voluntad como el primer habilitador de recursos, y principal facilitador del Aprendizaje.
En Uwill trabajamos para que las personas decidan el camino que quieren transitar, y con ello, puedan elegir el aprendizaje que necesitan para seguir avanzando.
El Aprendizaje Activo tiene como eje central la Acción, frente a la reacción que es la forma tradicional y más común de actuar del ser humano. Aprendemos para HACER, y hacer es ACCIÓN. Mientras accionamos, aprendemos. Del error, tendremos el mayor aprendizaje. Los programas formativos de Uwill sitúan a la persona en el centro del proceso, en su motivación para el aprendizaje, en su conexión con el espíritu de aprendiz.
¿De que tratan nuestros programas de Formación para el Aprendizaje Activo?
Como empresa que ofrece procesos de Coaching para que personas y personas en Empresa logren alcanzar objetivos habilitando sus propios recursos, brindamos además la posibilidad de ofrecer entrenamiento a nuestros clientes a través de propuestas donde podrán incorporar herramientas que sirvan para avanzar de manera aún más efectiva hacia la concreción de sus metas. Cuando estas actividades estén orientadas a grupos o equipos los participantes podrán aprender a reconocer y generar habilidades y competencias nuevas que les permitan incorporar acciones, para sumar fuerzas, alineándose a la visión del proyecto, consensuando metas, detectando pensamientos limitantes, explorando juicios e incorporando la escucha activa.
Distinguimos nuestras propuestas en cuatro tipos de alcances:
Optimiza tus habilidades: Para mejorar lo que “ya sé” o pienso que “ya tengo” y alinearlo con mi objetivo. Propone distintos subprogramas que ayudan a identificar y desarrollar habilidades latentes y avanzar de manera más rápida y efectiva mediante acciones concretas.
Amplia tu mirada: Ofrece diferentes procesos de aprendizaje que permitirán ampliar nuestro radio de acción, nuestro universo mental y nuestras opciones de elección, trabajando desde sitios diferentes, atreviéndonos a observar de otra forma, sin temor, queriendo descubrir, para poder alcanzar nuestros objetivos. Entendiendo esto procesos de descubrimiento y lo que significa la resistencia al cambio desde el enfoque sistémico, proponemos estrategias de abordaje práctico para aumentar sus capacidades de pensamiento, comportamiento y de acción. Mientras más logre el cliente expandir su horizonte, mayores serán las probabilidades de alcanzar creativa y eficazmente sus metas.
Por Amor al Arte. Para incorporar nuevos recursos y habilidades, haciendo lo que nos gusta, integrando varias dimensiones o disciplinas de desarrollo, sin necesidad de tener un objetivo predefinido. Es un subprograma para alinear el aprendizaje con nuestra inspiración y esencia.
Entorno y Conciencia: El objetivo de este subprograma, es ayudar a las personas a vivir más conscientes del entorno en el que están, como seres biopsicosociales; Permite mejorar la toma de conciencia, poner atención, foco, concentración en lo circundante y preguntarnos ¿Qué podemos aportar? ¿nos da un propósito?, ¿nos transforma en seres responsables y comprometidos capaces de generar cambios que beneficien y mejoren nuestras vidas y la realidad compartida en la que vivimos? ¿Cómo? Con propuestas de aprendizaje dinámicas, elaboradas desde el Coaching y adaptables a la necesidad de nuestros clientes, a través de los formatos habituales, tales como talleres, cursos, jornadas, experiencias vivenciales indoor y outdoor, para personas, grupos y equipos.
Cada proyecto de Aprendizaje se trabaja de forma personalizada. Para más información, puedes enviarnos un email a info@uwill.es