"Un ego conscientemente y amorosamente cuidado ocupa su lugar... y despiertas tranquillo... listo para experimentar tu Ser". G. Inveraldi.
En Uwill abordamos cada proyecto con una visión integradora de las personas, las organizaciones, sus valores, su energía y sus sistemas.
Estructuramos nuestra oferta en 3 metodologías de trabajo diferentes, comenzando todas ellas con la definición del Objetivo del proyecto, que consiste en la mejora que nuestro cliente quiere observar/medir en su desempeño y organización al activar alguno de estos programas.
CRECIMIENTO INDIVIDUAL, COMO MOTOR PARA EL CRECIMIENTO COLECTIVO.
Coaching Pass es un programa de Coaching Profesional ofrecido como un servicio (CoaaS).
De forma innovadora, abrimos el campo de acción del coaching a cualquier persona en la organización, para que desde la libertad de acción y elección, pueda desarrollarse en aquello que elija, poniendo en valor la aportación individual de cada persona para que se sienta capaz, importante y formando parte implicada y responsable del conjunto.Desarrolla y potencia a las personas de un equipo a través del trabajo en sus objetivos individuales.
ESPECÍFICO Y ESPECIALIZADO, para activar la voluntad de las personas, que es el primer habilitador de recursos internos y principal facilitador de su aprendizaje y desarrollo.
Prepara personas y equipos para situaciones reales y de futuro en contextos concretos.
Se trabaja en tres fases bien diferenciadas: Activación, Capacitación y Ejecución.
Dispone de programas específicos para Empresas, Educación y Acción Social que desarrollamos teniendo en consideración las particularidades de cada uno de los sistemas.
PARA LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN.
Acompaña a las personas en funciones ejecutivas a:
Realizar acciones conscientes, responsables, equilibradas y alineadas.
Para conseguir sus objetivos dentro de la Empresa.
Cuidando de sus necesidades como persona.
Cuidando de las necesidades de su equipo.
Dado que en Uwill trabajamos para conseguir objetivos concretos, una parte muy importante de nuestro trabajo es saber cual ha sido nuestra aportación. Es por ello por lo que todos nuestros programas incorporan:
Procesos de arranque y dinamización.
Métricas para medir el cambio.
Acceso digital y acuerdos de niveles de servicio.
Espacio de feedback.